Die Geschichte der Familie Gajić aus Bijeljina zeigt, dass man mit klarer Vision und Zusammenhalt auch den anspruchsvollen europäischen Markt erobern kann. Nach ihrer Rückkehr von der Arbeit in Russland investierten drei Brüder ihr Kapital in die Produktion von Bienenstöcken. Heute beschäftigt ihr Unternehmen 20 Mitarbeiter, verwendet ausschließlich einheimische Rohstoffe und exportiert jährlich über 20.000 Sets in 11 Länder der Europäischen Union.
Nach einem zweijährigen Aufenthalt in Russland, wo sie ihr Startkapital erwirtschafteten, kehrten die drei Brüder Gajić mit einem klaren Ziel in ihre Heimat zurück.
Im Jahr 2016 gründeten sie das Unternehmen „Medeks“, das sich auf die Herstellung von Bienenstöcken spezialisiert hat.
Obwohl der Anfang aufgrund der starken Konkurrenz herausfordernd war, öffnete ihnen der klare Fokus auf Qualität die Türen zum Weltmarkt.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einhaltung ökologischer Standards, in einheimischen Rohstoffen sowie in der Unterstützung der zuständigen Institutionen, die eine stetige Modernisierung des Betriebs ermöglicht.
– Ich möchte die gute Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft und Unternehmertum hervorheben, das uns all die Jahre mit Förderungen von maximal 40 Prozent der investierten Mittel begleitet. Diese Mittel investieren wir jedes Jahr in die Modernisierung der Maschinen und die Verbesserung der Produktion, was unsere Produktionskapazität zusätzlich steigert – sagte Danimir Gajić, Geschäftsführer und Inhaber des Unternehmens „Medeks“
Das Unternehmen produziert derzeit etwa 2.000 Bienenstock-Sets pro Monat, also über 20.000 pro Jahr.
In den Betrieben von „Medeks“ arbeiten derzeit 20 Mitarbeiter, und es ist geplant, das Team zu erweitern sowie neue Märkte und neue Produktionsbereiche zu erschließen.
Lagerraum benötigen sie nicht – alles, was produziert wird, wird sofort verkauft.
– Wir haben uns ausschließlich darauf konzentriert, die Qualität in den Vordergrund zu stellen und dadurch schrittweise in den Markt vorzudringen. Mit Qualität haben wir bisher durchgehalten, und ich glaube, wir sind sogar in Europa führend in der Bienenstockproduktion geworden. Wir halten den Preis stabil, und das Verhältnis von Preis und Qualität bleibt gleich. Eine schlechte Praxis unserer Unternehmen ist es, die Preise und damit die Qualität zu senken, wodurch wir Marktanteile verlieren. Wir haben immer einen Preis gehalten, den wir vertretbar finden, und die Produktion erneuerbar gestaltet, um in neue Maschinen zu investieren – sagte Dario Gajić, Bereich Einkauf und Verkauf.
Moderne technologische Prozesse erleichtern den Mitarbeitern die Arbeit, von denen die Hälfte Frauen sind. Die Arbeitsatmosphäre und das regelmäßige Einkommen sind die Gründe, warum die Mitarbeiter hier über Jahre bleiben.
– Ich arbeite hauptsächlich an der Montage von Produkten, die nach Deutschland, Tschechien, Schweden, Spanien und Frankreich geliefert werden. Wir sind größtenteils mit der Montage von Produkten für die Imkerei beschäftigt – betont Zorica Đogatović, Mitarbeiterin von „Medeks“.
Jasmina Baraković, Mitarbeiterin dieses Unternehmens, gibt an, dass sie sowohl am Montagetisch als auch an den Maschinen arbeitet.
– Ich arbeite an der Driftmaschine und an der Parallelmaschine, ich arbeite an mehreren Maschinen. Das ist für eine Frau überhaupt keine schwere Arbeit – fügt sie hinzu.
Die gemeinsame Arbeit und der familiäre Zusammenhalt der drei Brüder sind die Garantie für die weitere Entwicklung. Bereits bis Ende dieses Kalenderjahres wird die Zahl der Mitarbeiter auf 25 steigen, während die Pläne für das nächste Jahr noch ambitionierter sind.
– Wir verfügen über hochwertige Maschinen, derzeit werden vier weitere Maschinen beschafft, die die Arbeit erleichtern sowie die Qualität beschleunigen, vereinfachen und steigern werden – erklärt Danijel Gajić, Miteigentümer des Unternehmens.
Für das nächste Jahr ist der Bau einer neuen Produktionshalle mit einer Fläche von 2.500 Quadratmetern geplant.
Die Geschichte der Brüder Gajić ist der beste Beweis dafür, dass sich klare Vision, Qualität und familiärer Zusammenhalt in eine anerkannte europäische Marke verwandeln können und damit nicht nur ihrer eigenen Familie, sondern auch Dutzenden weiteren Mitarbeitern aus der lokalen Gemeinschaft eine Existenzgrundlage sichern.
